Місячні архіви: Лютий 2020

Коли вийдемо із тарифного «піке»?..

Із засідання виконкому селищної ради

Серед звітів, традиційних за підсумками попереднього року – про виконання програм соціально-економічного розвитку, благоустрою, бюджету громади, на минулому засіданні виконкому (13.02) обговорювали і звіт директора КП «Господар». Вірніше, окремі проблеми у діяльності підприємства, спричинені «успішним» оскарженням «нашою громадськістю» тарифів на послуги водопостачання і водовідведення та вивезення ТПВ.

Відтоді підприємство мусило здійснити перерахунок для споживачів, відкотившись у тарифах на кілька років назад, і почати заново тривалу процедуру розробки тарифів, а рада постійно на значні суми дофінансовує різницю тарифів та всі інші нагальні потреби КП, аби уникнути комунального колапсу у селищі. Тож природно, що діалог із новим директором «Господаря» О. Щербатюком, який очолює підприємство вже мало не півріччя, члени виконкому розпочали із запитання: коли з`являться нові обгрунтовані тарифи і КП – суб`єкт господарювання, повернеться на самостійні «хліба», вийде на беззбитковий рівень. Читати далі →

Оголошено черговий призов

Офіційно

Наказом військового комісара Варвинського районного територіального центру комплектування  та соціальної   підтримки (адміністративно-господарської діяльності) від 19 лютого  2020 № 10 оголошено черговий призов. Відбудеться він у квітні-червні  2020 року для громадян призовного віку.

Зокрема, строк  проведення чергового призову  – з 1 квітня до  30 червня 2020 року.  Явці до призовної дільниці Варвинського  районного територіального центру комплектування  та соціальної   підтримки для призову на строкову військову службу підлягають усі громадяни 2002 року народження, яким в період чергового призову виповниться 18 років, а також громадяни, які народились у 1993-2001 років народження, у яких закінчилась відстрочка від призову, або не призвані раніше на строкову військову службу з різних обставин. Читати далі →

ЗИЧУ НАТХНЕННЯ Й ІНІЦІАТИВИ

Село моє, село єдине,
Для мене ти – найкраще на землі…
Садки й поля, гаї й діброви –
І все це є моя земля!..

Зазвичай, ошатним вважається село з рівними впорядкованими вуличками, квітучими садками та споконвічним сільським атрибутом: різноголосим гавканням дворняг…

Проте, як на мене, більш живописним є село з рельєфними підвищеннями та «прорізними» улоговинами, обрамленими духмяними травами, віковими вербами, гілля яких яскраво відображається в дзеркальному плесі ставків…

Такою мальовничою є Калиновиця – невеличке село в семи кілометрах від райцентру, старостою якого є Станіслав Булаєв. Читати далі →

ТРИВАЄ ОБЛАШТУВАННЯ ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНОГО ЦЕНТРУ

Новий заклад для розвитку дітей з особливими освітніми потребами у січні ц.р. розпочав свою роботу і у Варвинській ОТГ. Керуючись інтересами особливої дітвори, громада підтримала крок до інклюзії у державній освітній реформі, започаткувавши свій ІРЦ – вже один із 16-и в області, а держава профінансувала придбання стартового обладнання й бере на себе утримання педагогів.

Від початку роботи центру з вихованцями – лише місяць, а їх тут вже 20. Це діти з особливими освітніми потребами дошкільного і шкільного віку, кожному з яких по декілька разів на тиждень організовано заняття із фахівцями – психологом, логопедом. Читати далі →

Надія на збереження хірургічної допомоги в районі є

Наші новини

Як інформував на щотижневій нараді в РДА директор райлікарні Юрій ПОЛОНЕЦЬ, триває робота із визначення обсягу подальшого фінансування Національною службою здоров`я нашої ЦРЛ і переліку послуг, які оплачуватимуться із держбюджету.

Зокрема, готуються документи для функціонування хірургічного напрямку, щоб їх було прийнято НСЗУ. За орієнтовними підрахунками обсяги державного фінансування за 4-ма видами послуг можуть скласти близько 13 млн грн (торік медична субвенція становила 11 млн).  Ще мільйонів 7 треба зібрати з місцевих бюджетів: районного, двох ОТГ, сільських. Щоб з найменшими проблемами пройти реформування, треба всім згуртуватися і працювати над цим.

Інформацію підготувала до друку Є. Зима

І ЗНОВУ ПРО ЛІКАРНЮ…

Із перших вуст

Вельмишановні добродії! Хоч я і зарікалася не вступати більше в полеміку з окремими мешканцями Варви, які тільки те й роблять, що знічев’я висмоктують з пальця інформацію, власноруч придуману, щоб очорнити мене, але наразі змушена відповісти на закиди про те, що начебто Саверська закриває лікарню.

Саверська ніяким чином не може закрити лікарню із-за того, що лікарня перебуває у підпорядкуванні районної державної адміністрації і фінансується з районного бюджету. Селищна рада лише співфінансує лікарню, розуміючи, що медпрацівникам не вистачає коштів на заробітну плату та оплату комунальних послуг. Яку суму коштів ми дофінансовуємо, я вже писала і повторюватися не буду.


Саверська не може закрити те, що не підпорядковане Варвинській ОТГ. Крім того, очільник ОТГ самостійно не має права розпоряджатися коштами, землею та майном. Це робиться лише з дозволу депутатів, які більшістю голосів приймають рішення. Читати далі →

Хазяйка мальовничого села над Удаєм…

Керівник. Фахівець. Людина

Якщо ви вперше, вельмишановні добродії, зустрінете цю симпатичну й усміхнену пані, то не відразу й збагнете, що перед вами староста села Леляки – Наталія Бачиш. Адже староста (або колишній сільський голова) – це, як говориться, посада серйозна, але в очах пані Наталії завжди радість, а на обличчі – усмішка.

Бути сільським головою (а нині – старостою) завжди було нелегко, а зараз – і поготів, проте Наталія Михайлівна не сумує, завжди оптимістично налаштована, впевнена в собі, весела, життєрадісна, винятково активна. Читати далі →

У службі зайнятості опановують нові підходи взаємодії з роботодавцями

Варто знати

Починаючи з 1 січня 2020 року у Варвин­ській районній філії Чернігівського обласного центру зайнятості запрацював «Консультант роботодавця».

За словами заступника начальника відділу надання соціальних послуг Олексія Рябко, новий підхід до взаємодії з роботодавцями дозволить ефективно вирішити проблему «кадрового голоду»; підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах; налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів; підвищити швидкість закриття вакансій; оперативно налагоджувати спів­пра­цю з новоствореними підприємствами; надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами; удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування. Читати далі →