Такі перспективи
Днями у стінах селищної ради відбулася зустріч представників окремих відділень місцевої лікарні з керівництвом громади та КНП “Варвинська лікарня”. Привід до діалогу – заплановані зміни у структурі цього медзакладу, адже працівники неврологічного і хірургічного відділень вкотре завчасно попереджені відповідно до законодавства про можливе вивільнення.
Як йшлося на зустрічі, така ситуація складається тому, що нині медицина, і місцева зокрема, фінансується державою виключно за надані послуги. Матеріальне забезпечення мають ті відділення, яким вдалося здобути відповідні пакети послуг, котрі затверджує і фінансує Національна служба здоров’я України. На жаль, в силу різних причин – наявність лікарів, обладнання, кількість пацієнтів, інших умов для здобуття пакетів, не всі відділення Варвинської лікарні мають таке забезпечення. Відтак дефіцит фінансування закладу значний. І допомога, що надається громадою, а це – найбільше серед ОТГ області, окрім міських, його не покриває. За півріччя цього року Варвинська селищна рада спрямувала на лікарню 3,2 млн грн, тоді як громади із подібною кількістю населення – 1-2 млн та менше.
За статистикою, ефективно працює той медзаклад, де на кожного лікаря припадає 3-4 працівники із числа молодшого персоналу, у нас же – вдвічі більше, констатувала селищний голова Валентина Саверська-Лихошва, яка вела зустріч.
За інформацією директора КНП Юрія Полонця, лікарня нині працює як господарське підприємство, заробляючи кошти наданням послуг. Ситуацію, коли незаконтрактовані відділення утримуватимуться за рахунок інших відділень, або, як пропонують працівники – кандидати на скорочення, встановити часткову оплату праці всім працівникам лікарні, вважає неприйнятною.
Хворі хірургічного профілю спрямовуються до Прилуцької лікарні – кластерної для нашого регіону, пацієнти з мозковими розладами (інсульти, ішемії тощо) теж обслуговуються в інших спеціалізованих закладах. Тому потреби у таких окремих відділеннях, на жаль, немає, хворих з іншими діагнозами може приймати терапевтичне, зазначав керівник закладу. Така ситуація і в інших колишніх районах – залишилося по 2-3 відділення, у Варві – 5. Якою буде подальша перспектива сільської медицини – визначатиметься реформою галузі. Може бути так, що у колишніх райлікарнях залишаться лише ті відділення, потребу у яких визначить кластерна лікарня.
У ході розмови обговорювалася ситуація із залученням у громаду лікарів. Як зазначила селищний голова, кошти на придбання житла для таких спеціалістів, як би не було сутужно із бюджетом, постійно виділяються. І нині у резерві є придбана нещодавно гарна двокімнатна квартира у селищі. Лікарі і медики в цілому мають гідний рівень оплати праці, гарантований державою (зарплата лікаря – від 20 тис. грн, іншого персоналу – теж суттєво зросла). Проте, окрім матеріального забезпечення, такі спеціалісти, як хірург, анестезіолог та інші фахівці, потребують широкої практики, постійного розвитку, вдосконалення своєї кваліфакації, чого сільські заклади, на жаль, не дають.
Я добре розумію, що людина, яка може залишитися без заробітку, не сприймає будь-які аргументи і пояснення, резюмувала обговорення голова громади, проте ситуація нині складається так, що вимушеної оптимізації зазнають всі сфери життєдіяльності громади. Зокрема, і її сфера управління, чим часто дорікають люди, зменшилася щонайменше вдвічі – замість колишніх РДА, райради і органів місцевого самоврядування у селищі і селах працює апарат лише однієї ради, вживаються заходи економії в освіті, культурі та ін. галузях. Така нині реальність – розраховувати доводиться лише на наявний фінансовий ресурс, який у період економічної скрути і війни не додається.
Як розгортатиметься ситуація із фінансуванням закладу та забезпеченням мешканців медичними послугами у ході реформи, за зверненням газети поінформує невдовзі Ю. Полонець. Він зазначає, що ситуація динамічна, можливі подальші зміни у структурі галузі.
Записала Є. Зима